Ketika saya baru mengikuti sebuah pelatihan mengenai leadership, satu pertanyaan yang timbul saat itu adalah “Bagaimanakah sistem program seorang leader yang baik?” Jawaban yang berbeda sering kita temukan dalam hal ini. Ada yang menyatakan bahwa seorang yang dapat mengendalikan segala situasi adalah seorang leader yang baik, lalu adapula yang menyatakan bahwa seorang pemimpin dapat berjalan jika memiliki kejelasan visi dan misi. Bahkan tak jarang orang berpendapat menyukai kepemimpinan seseorang karena dia adalah seseorang yang kharismatik.
Setiap orang memiliki gaya kepemimpinan yang pastinya akan berbeda dengan orang lain. Pernahkah kita menyadari jika tak sepenuhnya gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap perubahan yang baik. Jika kita selalu mengaggungkan gaya kepemimpinan yang sudah baik hal ini bukan pula sebuah modal untuk mencapai perubahan yang baik.
Justru jika kita tak berhati-hati dan selalu menganggap baik gaya kepemimpinan kita, tanpa disadari bahwa kita tidak memberikan energi positif kepada bawahan. Karena setiap orang pada umumnya memiliki cara pandang tersendiri terhadap “arti kepemimpinan” kita tak bisa selamanya mengakomodir persepsi setiap orang terhadap kita sebagai seorang pemimpin. Tetapi setidaknya kita bisa menjadi seorang pemimpin yang brilliant yang mampu dikagumi oleh anak buahnya. Lalu bagaimana menjadi seorang pemimpin yang brilliant?.
Energi positif menjadi hal terpenting untuk membawa perubahan ke arah yang lebih baik. Terkadang tanpa disadari seorang pemimpin telah menganggap baik dari program kepemimpinanya. Tetapi bisa saja mereka terjebak dalam sebuah skema kepemimpinan efektif tanpa menyadari bahwa energy positif dari bawahan dan rekan kerja merupkan nilai yang penting yang harus dimilikinya.
Untuk itu seorang pemimpin tidak hanya mengandalkan kecerdasan dan gaya kepemimpinan saja. Sorang pemimpin dapat dikatakan pemimpin brilliant bila mampu menggabungkan gaya kepemimpinan dengan 4 aspek yang di nilai sangat penting untuk menemukan jalan keluar yang efektif dan terbaik jika menangani berbagai masalah. Empat aspek yang terbaik yang harusnya dimiliki oleh seorang pemimpin adalah :
1. Kecerdasan Fisik
2. Kecerdasan IQ
3. Kecerdasan Emosional
4. Kecerdasan Spritual
Keempat aspek tersebut adalah yang harus dimiliki untuk menjadi seporang pemimpin yang brilliant. Jika seseorang mampu mensinergikan 4 aspek tersebut dan memiliki gaya kepemimpinan yang sangat baik hal ini dapat membawa energi positif kepada bawahanya.
Perubahan ke arah yang lebih baik dapat di lakukan jika saja menghasilkan energi yang positif dari segala arah. Untuk itu jadilah pemimpin yang brilliant yang selalu memiliki energy yang positif untuk bawahan dan rekan kerjanya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar